Wyświadczam przysługę znajomemu. Ten post nie ma żadnego związku ze mną ani z firmą Microsoft.
Znajomy szuka 4 programistów z rejonu Warszawy do pracy przy projekcie aplikacji opartej na .Net, SQL, webservices i IIS. Główna część projektu została już stworzona, pozostała kwestia dorobienia kilku modułów i praca nad dalszym rozwojem aplikacji. Wymagane jest doświadczenie przy pracy nad średniej wielkości projektami programistycznymi. Z dodatkowych wymagań wymienię tylko zamiłowanie do piłki nożnej. Formą współpracy byłby kontrakt na pierwsze 2-3 miesiące, później opcja etatu.
Zainteresowanych proszę o kontakt poprzez formularz.
Dzieki za odwiedziny u mnie
Wracam bo musze, niestety, sytuacja rodzinna. A ty nie wracaj, jesli nie musisz 
Moze kiedys dam rade sie przebic przez Twoje zapiski ale nie jestem informatyczka i przyznam, ze…ciezko bedzie 
Mimo wszystko pozdrawiam serdecznie.
To nie do ciebie Michal, ale tak w wiekszosci wyglada ogloszenie o prace w polsce. Cos tam dorobic, zmienic, czyli szukamy studentow. Wiecej projektow od zera, inaczej nie wracam
Oczywiscie podanie szacunkowej skali wynagrodzenia bylo juz ponad mozliwosci autora ogloszenia?
Cos mi to smierdzi szukaniem wesolej pszczolki, ktora bedzie zapylala za grosze (studenta, jak to Pawel ujal).
Ale co mnie obchodza jakies polskie standardy?
Jesli ktos szuka pracownika, wie ile chce mu zaplacic - co za problem napisac “placa od … do … zaleznie od doswiadczenia”. Dzieki temu pracodawca nie marnuje czasu na komunikacje i rozmowy z ludzmi, ktorzy powiedza mu “dziekuje” pod koniec procesu rekrutacji, bo sie okaze, ze oferowane wynagrodzenie jest dla nich za niskie. Jak ktos nie szanuje swojego czasu, prosze bardzo… ale ja osobiscie uwazam to za bzdurne podejscie.
Tylko musisz tez zwrocic uwage, ze gdyby taki pracodawca wynagrodzenie podal od razu to… prawdopodobnie procesu rekrutacji by nie bylo. Ale to tylko gdybanie…
@m1c: Otoz to